협상 할 때는 얻을 수 있는 것과 절대 얻을 수 없는 것을 구분하여, 여러 대안을 마련해서 거기에 따라 협상 카드를 다양화 시켜야 유리한데, 선전 선동력만 강하고, 협상 능력이 미숙해서 주총장에서 쫓겨남. 그리고, 대표단의 투명성과 향후 로드맵이 불분명 진짜 회사를 위하는 세력인지 주주운동을 빙자한 투기세력인지 알 수가 없음.