한미사이언스 - 임종윤 이사회는 경영혁신안 제시하라

임종윤 형제는 주주들의 강력한 지원으로 정기주총에서 이사회를 장악했으면 후속조치를 신속히 발표하세요.
주주가치를 제고한다면서 지금 주가가 하락으로 치닫는 것을 보고도 방치하는 것은 무엇인가!

한미그룹 정상화 방안으로 신속한 조직개편부터 시작하시길 권고합니다.
현재의 무능력한 경영진 교체 : 회장, 부회장 그리고 관련 임원진들
만약에 회장과 부회장에 대한 퇴진이 불가하다면 임시주총을 통해 해임안을 진행하시기 바랍니다.

그리고, 신약개발과 진행관리를 위한 혁신안을 제시하시기 바랍니다.
또한, 능력있는 임원진들을 통해 대형 빅파머들과의 전략적 제휴나 투자유치 전략을 통해 자금확보와 유통시장 확보하는 방안을 강구하시기 바랍니다. 기존의 운영방식의 타성을 극복하고 보다 담대하고 창의적인 시도를 바랍니다.

새로운 혁신과 전환은 기존 경영진으로는 어렵습니다.
혈연중심의 경영방식은 과감히 버려야 한미가 살아날 수 있습니다. 회장, 부회장의 불신임과 퇴진을 추진하시기 바랍니다.
인적쇄신 한미의 새로운 혁신의 출발점 입니다. 그리고, 주주들이 기대하는 한미의 미래입니다.