기심위 결과를 보고 판단 하렵니다. 개선기간이 부여 된다면,,, 그때는 회사든, 기심위든,,, 각오 하셔야 됩니다. 관행이든 ,,개선이행 부족이든,,, 복지부동이든 왜? 왜 왜 개선기간으로 감옥살이 시키는지 책임져야 할 것입니다..... 4월 1일 만우절 날 망하지 않게 회사 관계자들은 떼거지로 기심위에 참석하여 싸우든 ,드러눕든,,,엎어져 기든...눈물로 호소하든 결과를 가져 오십시오